Ce poste est à pourvoir en CDI à TEMPS PARTIEL : 2 jours par semaine pour commencer. Possibilité de compléter à temps plein par une autre activité, salariée ou pas.
Chez GEBOSSE, vous choisissez votre temps de travail. Vous pouvez :
1 / Travailler à temps PLEIN par GEBOSSE, en temps partagé dans 2 ou 3 entreprises
2 / Combiner cet emploi avec d’autres activités
3 / Rester à temps partiel tant que vous le souhaitez
C’EST VOUS QUI DÉCIDEZ !
Sous la responsabilité de la Responsable RH, les missions « principales » sont les suivantes :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
– Dossiers du personnel : mise à jour des documents et justificatifs
– Entrée nouveau salarié : accueil au poste, remise du livret d’accueil, remise des documents à faire signer, DPAE
– Sortie salarié : préparation des documents et clôture des dossiers inhérents à la sortie des effectifs de l’entreprise
– Gestion des visites médicales
– Mutuelle et prévoyance : suivi des dossiers
– Préparation des contrats de travail, avenants, courriers, etc…selon trames types
– Relevé de la pointeuse
– Traitement des variables
– Fin d’année : régule des heures, valorisation RTT
– Suivi de la politique d’alternance et des profils internes associés
Nous étudierons les profils de BAC à BAC+3 RH ou équivalent ou toute expérience avérée d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.
Salaire indicatif de 2 000 € bruts par mois, sur 13 mois + Tickets Restaurants
Poste en CDI. Journées de travail à définir
