ASSISTANT(E) RH

Attention. Cette offre n'est plus active.

Notre SOCIETE :

Nous c’est GEBOSSE, partenaire RH pour les entreprises qui recrutent en Alsace depuis 2007. Spécialistes du temps partagé.

Notre MISSION :

Trouver avec vous LE JOB qui vous convient le mieux. Parce que le travail doit rester un plaisir pour s’épanouir, on considère que dans un poste TOUT COMPTE.

Notre VISION :

Le recrutement est une rencontre à double sens. Vous évaluez l’entreprise dans laquelle vous pourriez être amené à travailler, ses capacités à satisfaire vos envies sur la manière de travailler et inversement.

Vous cherchez une nouvelle aventure professionnelle ? On en parle.

Votre MISSION :

Vous serez salarié(e) en CDI temps plein chez GEBOSSE et mis(e) à disposition d’une Collectivité Locale située sur le secteur de Guebwiller.

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurez la gestion du personnel au quotidien et le suivi des carrières :

• Élaborer les tableaux et les listes d’aptitude pour les avancements et les changements de grade ;
• Traiter les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) en lien avec le CDG68 ;
• Préparer le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels en lien avec l’agent comptable ;
• Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH (Berger-Levrault) ;
• Préparer et instruire les dossiers retraites ;
• Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière en lien avec le CDG68 ;
• Recueillir, agréger les données pour alimenter le rapport social unique sur la gestion des ressources humaines ;
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
• Établissement des ordres de mission des agents et des élus, remplissage et vérification des états de frais de déplacement ;
• Convocation des agents à la visite médicale et suivi des RDV avec l’APST 68

Votre PROFIL :

Vous êtes issu(e) des ressources humaines soit par votre diplôme RH (BTS à Master ou équivalent), soit par une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Le secteur de la fonction publique est un vrai plus mais non impératif pour réussir sur ce poste.

Vos avantages en tant que futur collaborateur :

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein 35 heures
• Un salaire pouvant atteindre jusqu’à 2 400 € bruts mensuels
• Auquel s’ajoute un 13ème mois
• Un statut Technicien
• 2 CE avec avantages sociaux et prestations familiales
• Une grande flexibilité dans les horaires de travail
• Un management de proximité
• Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine si souhaité
• Poste ouvert aux RH juniors
• Temps partiel possible à 80% si souhaité

Hopla, JE POSTULE !

Cette destination ne vous convient pas tout à fait ?

Postulez maintenant chez GEBOSSE pour qu’on en discute ensemble : www.gebosse.fr