Ce poste est à pourvoir en CDD de 8 mois à TEMPS PLEIN dans l’une de nos entreprises adhérentes. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez en charge les missions suivantes :
– Définir et apporter des solutions à toutes les problématiques de recrutement internes et externes
– Proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe…
– Etablir les descriptifs de postes avec les supports/ charte graphique du Groupe
– Recenser et recruter les postes avec les outils de recrutements modernes et adaptés en fonction des profils
– Assurer la publication en interne et/ou en externe (site internet , tous les jobboards et outils de communication,…)
– Etablir des propositions salariales dans le respect des textes et en cohérence avec l’échelle interne des rémunérations.
– S’assurer de « l’employabilité du candidat (diplômes, compétences, tests pratiques, contrôle de référence,…).
– Identifier des tests ou outils permettant d’évaluer les softs skills, la capacités à manager et développer une équipe
– Compléter le dossier de recrutement des salariés et le suivi des dossiers de cooptation
– Tenir à jour un fichier des recrutements en cours.
– Faire un point régulier à la Direction des RH et aux clients internes sur l’avancement des recrutements
Possibilité de varier ce poste dédié au recrutement avec d’autres missions en ADP
Vous travaillerez sur le secteur de MULHOUSE (68).
Nous étudierons les profils BAC+2/+5 en GRH ou équivalent, avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste en recrutement.
Planning de travail en journée.
Salaire 2 100 € bruts mensuels, sur 13 mois.
Poste à pourvoir rapidement ou courant novembre 2022 jusqu’au 30.06.2023
