Ce poste est à pourvoir à temps partiel : 3 JOURS par semaine.
Chez GEBOSSE, vous choisissez votre temps de travail. Vous pouvez :
1 / Travailler à temps PLEIN par GEBOSSE, en temps partagé avec un complément d’heures dans une 2ème entreprise
2 / Combiner cet emploi avec d’autres activités
3 / Rester à temps PARTIEL
C’EST VOUS QUI DÉCIDEZ !
Sous la responsabilité de la Directrice de l’association, le/la gestionnaire RH aura pour missions :
– Gérer l’administration du personnel : embauche, absences, maladie etc..
– Rédiger les contrats de travail et les formalités liées à l’embauche du personnel
– Réaliser les déclarations réglementaires
– Mettre en œuvre les processus RH de l’association (formation, recrutement, mobilité, procédures disciplinaires etc..)
– Participer à la conception des supports de suivi et de gestion RH (tableaux sociaux et reporting) et à l’actualisation des processus, méthodes et des outils dans une dynamique d’amélioration continue
– Gérer le développement RH : plan de développement des compétences, recrutements, entretiens professionnels
– S’assurer de la qualité des relations sociales, animer le CSE, participer aux négociations, garantir l’application des règles sociales individuelles et collectives
– Conseiller et accompagner la Direction au déploiement de projets RH
Nous étudierons les profils de Bac +2 à Bac +5 en RH ou équivalent. Expérience demandée d’au moins 5 ans.
Salaire : jusqu’à 3 300,00 € bruts mensuels pour un ETP, selon expérience et degré d’autonomie.
CDI par GEBOSSE. Planning de travail à définir.
