CHEF DE PROJET PROCESS

Ce poste est à pourvoir à temps PLEIN.

Sous la responsabilité de la Dirigeante, le Chef de Projet Process coordonne le déploiement des projets clients (80% groupes / Grands Comptes – 20 % PME) et aura pour missions:

-Analyse technique des besoins exprimés par le client avant la vente
-Interlocuteur privilégié du client pour son projet de la commande à la livraison
-Propositions de solutions d’équipements adaptés, traitement des modifications
-Garant du respect des engagements pris sur les délais et la qualité des produits
-Coordonne l’activité d’intervenants techniques internes et externes (suit la production, manage les monteurs sur site, commande le transport pour l’acheminement des machines…)
-Identifie et remonte les problèmes Qualité lors des installations, les synthétise, donne des solutions en vue de l’amélioration continue process
-Accompagne sur site l’installation des équipements et assiste au démarrage

Déplacements à prévoir 1 à 2 jours en clientèle et 2 à 3 jours au bureau.
Salaire : 2500€ à 3000€ (part fixe) + variables
CDI – Planning de travail à définir.

CHEF DE PROJET PROCESS

Ce poste est à pourvoir à temps PLEIN.

Sous la responsabilité de la Dirigeante, le Chef de Projet Process coordonne le déploiement des projets clients (80% groupeCe poste est à pourvoir à temps PLEIN.

Sous la responsabilité de la Dirigeante, le Chef de Projet Process coordonne le déploiement des projets clients (80% groupes / Grands Comptes – 20 % PME) et aura pour missions:

-Analyse technique des besoins exprimés par le client avant la vente
-Interlocuteur privilégié du client pour son projet de la commande à la livraison
-Propositions de solutions d’équipements adaptés, traitement des modifications
-Garant du respect des engagements pris sur les délais et la qualité des produits
-Coordonne l’activité d’intervenants techniques internes et externes (suit la production, manage les monteurs sur site, commande le transport pour l’acheminement des machines…)
-Identifie et remonte les problèmes Qualité lors des installations, les synthétise, donne des solutions en vue de l’amélioration continue process
-Accompagne sur site l’installation des équipements et assiste au démarrage
s / Grands Comptes – 20 % PME) et aura pour missions:

-Analyse technique des besoins exprimés par le client avant la vente
-Interlocuteur privilégié du client pour son projet de la commande à la livraison
-Propositions de solutions d’équipements adaptés, traitement des modifications
-Garant du respect des engagements pris sur les délais et la qualité des produits
-Coordonne l’activité d’intervenants techniques internes et externes (suit la production, manage les monteurs sur site, commande le transport pour l’acheminement des machines…)
-Identifie et remonte les problèmes Qualité lors des installations, les synthétise, donne des solutions en vue de l’amélioration continue process
-Accompagne sur site l’installation des équipements et assiste au démarrage

Déplacements à prévoir 1 à 2 jours en clientèle et 2 à 3 jours au bureau.
Salaire : 2500€ à 3000€ (part fixe) + variables
CDI – Planning de travail à définir.

CHEF DE PROJET ECOLOGIE

Ce poste est à pourvoir à 80 %, soit 28 heures par semaine, par GEBOSSE.

CDD de 6 mois pour commencer – Renouvelable.

Budget alloué au projet sur 2,5 ans.

 

Sous la responsabilité du Président de l’association, les missions sont les suivantes :

 

– Organiser et co-animer les groupes de travail sur différentes thématiques (Energie, environnement, mobilité, achats, RH) avec les référents de chaque groupe,

– Développer et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de synergies

– Coordonner et développer les projets en concertation avec les entreprises,

– Organiser un programme d’animation

– Tenir les outils de suivi de la démarche pour évaluer l’efficacité des actions retenues

– Valoriser et promouvoir les actions de l’association

– Gérer l’ensemble des demandes relevant de l’association (suivi des financements, suivi des adhésions, organisation des conseils d’administrations et de l’assemblée générale annuelle, gestion du local loué par l’association, suivre la comptabilité avec le comptable)

 

Nous étudierons les profils de BAC +3 à BAC +5 et/ou toute expérience avérée d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.

 

Salaire de 3 000 € bruts mensuel (pour un ETP) selon expérience et degré d’autonomie.

 

PROJETEUR ELECTRICITE COURANT FORT/FAIBLE

Ce poste est à pourvoir en CDI TEMPS PLEIN dans l’une de nos entreprises adhérentes.

 

Sous la responsabilité du Chef de Service, vous serez en charge de constituer des dossiers d’études complets et de rechercher de solutions techniques dans le cadre des projets tertiaire.

 

– Participer à des réunions techniques et/ou de synthèse en interne et avec les parties prenantes extérieures à l’entreprise

– Piloter des dessinateurs et de potentiels bureaux d’études sous-traitants

– Echanger en temps réel avec les différents acteurs du projet aussi bien en interne qu’externe (client, bureau d’étude technique, maîtrise d’œuvre)

– Elaborer les plans de cheminements, d’implantation et de câblage

– Réaliser les notes de calculs électriques

– Réaliser les schémas électriques et synoptiques

– Réaliser les notes de calculs d’éclairement

– Réalisation d’études en VDI, Appel Malade, Contrôle d’accès, Détection et Mise en Sécurité Incendie,

– Réaliser les carnets de câbles

– Constituer la documentation technique

– Participer à l’élaboration d’offres de prix en collaboration avec le service commerce

 

Le tout dans le respect des bonnes pratiques, normes et règlementations en vigueur.

 

Nous étudierons les profils de formation BTS / DUT Electrotechnique ou diplôme d’ingénieur, spécialisé en génie électrique.

 

Vous maîtrisez les logiciels Autocad, CANECO et Dialux

Vous savez piloter un projet en étude.

Vous maîtrisez les normes dans le domaine de l’électricité courant fort notamment la C 15100.

 

Salaire pouvant aller jusqu’à 41 K€ bruts annuel, en fonction de l’expérience et du degré d’autonomie.