TECHNICO COMMERCIAL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Notre SOCIETE :

Nous c’est GEBOSSE, partenaire RH pour les entreprises qui recrutent en Alsace depuis 2007. Spécialistes du temps partagé.

 

Notre MISSION :

Trouver avec vous LE JOB qui vous convient le mieux. Parce que le travail doit rester un plaisir pour s’épanouir, on considère que dans un poste TOUT COMPTE.

 

Notre VISION :

Le recrutement est une rencontre à double sens. Vous évaluez l’entreprise dans laquelle vous pourriez être amené à travailler, ses capacités à satisfaire vos envies sur la manière de travailler et inversement.

 

Vous cherchez une nouvelle aventure professionnelle ? On en parle.

Votre MISSION :

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, votre mission est composée de 2 axes principaux pour ce poste :

 

1/ Développement commercial et suivi clients

– Prospecter et suivre une clientèle constituée d’entreprises de toute taille et de différents secteurs d’activité
– Assurer les négociations commerciales en autonomie (ou en compagnie du directeur commercial si besoin)
– Constituer et fidéliser le réseau

– Détecter les projets

– Réaliser les offres, rédaction des contrats
– Suivi et mise à jour du CRM
-participation à des salons professionnels

2/ Intervention en appui technique sur les dossiers clients
– Rédaction de dossiers d’installation

– Réalisation de prévisionnels (= le prévisionnel conditionne la signature de nouveaux contrats avec le type de matériel et, surtout, les prix. Il s’agit donc peut-être plutôt d’une étape du développement ?)

– Accompagnement dans la mise en place de solutions de distribution automatique (machines à café et fontaine à eau)

Votre PROFIL :

Vous issu d’un BAC à BAC + 2 BTS/DUT Technico-commercial, Techniques de commercialisation, Négociation et relation client ou diplôme équivalent

Ce poste est ouvert aux juniors, alors n’hésitez pas à postuler ! Une première expérience réussie sur une fonction similaire est bienvenue.

Une aisance relationnelle, une bonne adaptation, curiosité et écoute seront vos atouts principaux pour la réussite de ce poste.

 

 

Vos avantages en tant que futur collaborateur :

. Une rémunération attractive et non plafonnée liée à vos résultats : FIXE + COMMISSIONS 

(30k€ – 50k€ annuel)

. Cette fourchette de salaire est atteignable dès la 1ère année

. Un contrat à durée indéterminée (CDI) – TEMPS PLEIN

. Un véhicule de fonction + remboursement des frais essence et péage

. Une participation aux frais de repas pour chaque jour de terrain

. Des outils nécessaires à la bonne réalisation de votre mission : Smartphone + Pc Portable

. Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur

. Variable sur objectifs et prime

. Une entreprise dynamique et en pleine croissance

. Acteur majeur sur le marché dans son domaine depuis plus de 30 ans, depuis 1989

. La souplesse d’une PME

. Un management de proximité

. Possibilités d’évolution et de mobilité

. Equipes favorisant une ambiance de travail conviviale

. Equilibre professionnel et personnel avec des déplacements restreints sur une zone de chalandise limitée au 68,90,haut du 70

. Pas de nuitée

. Gestion totale de votre emploi du temps

 

 

Hopla, JE POSTULE !

Cette destination ne vous convient pas tout à fait ?

Postulez maintenant chez GEBOSSE pour qu’on en discute ensemble : www.gebosse.fr

 

Ce poste est ouvert aux expériences professionnelles de type : commercial, commerce, vente, B to B, technico-commercial, technique de vente, commercialisation, responsable de secteur, attaché commercial, sédentaire, itinérant

TECHNICO COMMERCIAL

Ce poste est à pourvoir à temps PLEIN (38 heures par semaine) en CDI sur Cernay (68).

Equipe commerciale composée de 2 personnes.

Démarrage juillet 2021. Formation interne assurée sur les produits, les logiciels et les méthodes de travail.

Congés annuels 3 semaines en août. Poste polyvalent entre la technique et la vente.

Sous la responsabilité des Dirigeants de l’entreprise, les missions sont les suivantes :

– prise de rendez-vous et visite clients

– présence au show-room pour la présentation des produits

– étude de faisabilité des projets et des chantiers à réaliser

– réalisation des devis avec établissement des projets en 3D (logiciel interne)

– identification des besoins matériels (pièces détachées) et humains pour les chantiers

– planification, suivi et pilotage des chantiers

– management de l’équipe de poseurs (3 personnes)

– veille et contrôle des normes DTU et sécurité

– établissement et suivi administratif des dossiers clients (bon de commande, acompte, paiement, PV de réception de chantier, bon de livraison…)

 

Grande polyvalence dans les missions à réaliser, entre le relationnel clients, les visites techniques, les tâches administratives, le montage des projets.

Nous étudierons les profils ayant de l’expérience dans la vente aux particuliers et des compétences avérées de suivi de chantier second œuvre.

Expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire demandée

Un salaire fixe de 1 500 € bruts sur 13,5 mois + une prime mensuelle correspondant à 2,5 % des ventes et chantiers terminés (potentiel de salaire de 2 000 € à 3 000 € nets en moyenne), auxquels s’ajoutent une prime d’intéressement annuelle.

Horaires de journée, éventuellement en soirée pour les rendez-vous clients.