Ce poste est à pourvoir à temps PLEIN.
Sous la responsabilité du Dirigeant, les missions sont les suivantes :
– Modifier et actualiser le site internet de l’entreprise (changement de rubriques, insertion d’actualités, d’articles, etc.) dans le but de promouvoir la ventes des produits et solutions immobilières
– Sélectionner, valoriser, retoucher et insérer dans le site des photographies (ou vidéos)
– Animer le processus d’alimentation en contenus du site (prendre contact et relancer les commerciaux pour l’obtention d’informations)
– Suivre et analyser les indicateurs de performance du site avec Google Analyse ou d’autres outils
– Améliorer le référencement du site, insérer des liens vers d’autres sites internet (fournisseurs, partenaires…), optimiser le trafic
– Mettre en place les outils e-marketing ou marketing direct pour favoriser le développement des ventes
– Créer des emailings : mettre en page et rédiger sur la base d’informations, objectifs et messages à faire passer donnés par le dirigeant
– Réaliser des supports commerciaux en tenant compte de la charte graphique et du design de l’entreprise
– Modifier des documents Powerpoint existants et en créer de nouveaux
– Aider ponctuellement aux relances par téléphone après l’envoi d’emailings
– Préparer des dossiers de presse
– Assurer la veille (internet, presse, mise en place d’alertes automatiques)
Bonne maitrise de la suite Adobe et des outils informatiques.
Nous étudierons les profils de BAC à BAC +5 Communication/Web/Marketing/Numérique/Digital
ou toute expérience avérée d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.
Poste ouvert aux candidats JUNIORS, alors n’hésitez pas !
Salaire : à discuter selon expérience et degé d’autonomie.
CDI – Planning de travail à définir.
