QU’EST-CE QU’UN GROUPEMENT D’EMPLOYEURS ?
Une solution RH pour les entreprises : le TEMPS PARTAGÉ
Un GE est crée par des employeurs d’un même bassin d’emploi qui souhaitent se partager des salariés suivant leurs besoins.
Il met à disposition de ses entreprises adhérentes les salariés du Groupement en partageant leur temps de travail.
Les GE emploient 35 000 personnes en France, présents dans tous les secteurs.
La loi du 25 juillet 1985 marque la création législative des Groupements d’Employeurs sous la forme associative.
Le GE propose à ses utilisateurs du personnel qualifié qu’ils ne peuvent recruter seuls, en raison de leur taille ou de leurs moyens.
Objectifs du GE
Donner une réponse aux entreprises pour les recrutements à temps partiels ou récurrents.
Créer des postes à temps plein en additionnant les temps de travail.
Proposer en priorité aux salariés des CDI, pour éviter les emplois précaires.
Fidéliser le personnel mis à disposition dans les entreprises adhérentes.
Facilitez vos recrutements et profitez d’une formule sur-mesure pour développer votre entreprise !
Différences entre GEBOSSE et l’intérim
A la différence de l’intérim, GEBOSSE n’est pas une société commerciale. Le GE est constitué sous la forme associative.
La vocation de GEBOSSE est de rendre service aux entreprises, dans un principe de coopération, sans profit.
GEBOSSE ne répond pas à un besoin temporaire mais à un besoin à temps partiel en CDI. Par conséquent, pas de justification de motif.
La mise en place du contrat n’est pas limitée à 18 mois. Le salarié signe un CDI unique avec GEBOSSE pour faciliter son embauche.
A chaque besoin, sa forme d’emploi !