Attention. Cette offre n'est plus active.
Ce poste est à pourvoir à temps PLEIN dans une Commune de 3 500 habitants.
Sous la responsabilité du Maire de la Commune, les missions sont les suivantes :
1- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
2- Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
3- Élaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale…)
4- Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
5- Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
Nous étudierons les profils de formation LICENCE à MASTER RH ou équivalent ou toute expérience avérée sur un poste similaire de la fonction publique (mais pas obligatoirement).
Salaire jusqu’à 3 650 € bruts mensuel, selon degré d’autonomie.
Poste en CDD de 6 mois, renouvelable en 2020. Statut CADRE.
