Ce poste est à pourvoir à TEMPS PLEIN dans l’une de nos entreprises adhérentes.
Sous la responsabilité de la Responsable RH, les missions sont les suivantes :
Poste de référente dans la mise en oeuvre de la Paie :
– Saisie des variables de paie (congés, RTT, arrêts maladie, HS, etc…) dans le système actuel
– Vérification des bulletins de paie
– Pointage des IJSS (calcul paie et remboursement)
– Contribution à la vérification des états de la DSN
– Déclaration de charges trimestrielles (mutuelle, prévoyance)
– Renseignements des tableaux d’indicateurs RH (absentéisme, effectifs, etc…)
– Déclaration des AT et renseignements des indicateurs AT, mise à jour
– Classement des éléments des dossiers du personnel
– Renseignement d’enquêtes obligatoires diverses (DARES, Pôle Emploi, CPAM, etc…)
– Participation aux missions du projet de changement de SIRH Paie
Nous étudierons les profils de BAC à BAC +3 Comptabilité / Gestion / Paie ou toute expérience avérée d’au moins 5 ans sur une fonction similaire.
Salaire de 2 400 € bruts par mois selon expérience et degré d’autonomie. Salaire sur 13 mois. Poste en CDI, temps plein.
