Ce poste est à pourvoir en CDI TEMPS PLEIN dans l’une de nos entreprises adhérentes. Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez en charge les missions suivantes :
1/ Missions principales :
– Assurer la gestion courante de l’administration du personnel en application des règlesociales et juridiques qui régissent la législation du travail.
– Proposer à la direction une politique de gestion du personnel et participer activement à la communication interne au sein de l’entreprise en collaboration avec la responsable des services internes.
– Participer activement à l’amélioration du climat social et à la motivation du personnel.
– Etre force de proposition dans l’organisation du travail : simplification des procédures, gain de temps, amélioration qualitative.
2/Rôle dans l’équipe RH :
– Management technique du service
– Management organisationnel
3/ Gestion du personnel
– Gestion administrative
– Gestion du plan de formation interne
– Relations avec les partenaires sociaux (syndicats, CSE, CHSCT)
– Mise en œuvre des procédures disciplinaires
– Conduite du recrutement
Nous étudierons les profils BAC+3/+5 en GRH ou équivalent, avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Planning de travail en journée du lundi au vendredi.
Vous travaillerez sur le secteur de COLMAR (68).
Salaire de 3 300 € bruts à 4 100 € bruts mensuels pour un ETP en fonction de l’expérience et du degré d’autonomie.
Poste à pourvoir rapidement ou date à convenir courant novembre 2022.
