Ce poste est à pourvoir à temps PARTIEL :
3 JOURS par semaine.
Chez GEBOSSE, vous choisissez votre temps de travail. Vous pouvez :
1 / Travailler à temps PLEIN par GEBOSSE, en temps partagé avec un complément d’heures dans une 2ème entreprise
2 / Combiner cet emploi avec d’autres activités
3 / Rester à temps partiel tant que vous le souhaitez
C’EST VOUS QUI DÉCIDEZ !
Sous la responsabilité du Dirigeant, les missions sont les suivantes :
– gestion globale dans le suivi administratif des dossiers du personnel (40 salariés)
– prise en charge des entrées : DPAE, RUP, Mutuelle, Prévoyance, carte pointage…
– suivi des compteurs salariés : CP, heures et HS, pointage et saisie dans le logiciel (transfert au Comptable)
– gestion des arrêts maladie (saisie, attestation de salaire et relation avec la CPAM)
– relevé des anomalies de la badgeuse, saisie
– suivi des visites médicales
– préparation des contrats de travail sur modèles
– lien avec les agences intérims
– suivi des formations obligatoires (dossiers OPCA, conventions…)
– transmission d’informations, saisie d’indicateurs sur fichiers Excel
– commandes fournitures, classement, archivage, accueil téléphonique et mails
– éventuellement , conduite des entretiens professionnels
Un socle de connaissances en RH est demandé pour honorer les missions attendues.
Nous étudierons les profils de BAC à BAC +3 RH / Assistant de Gestion ou de Direction ou toute expérience avérée d’au moins 2 ans sur une fonction similaire, alternance comprise.
Poste ouvert aux candidats JUNIORS, alors n’hésitez pas !
Salaire : 11,87 € de l’heure, selon expérience et degré d’autonomie + 13ème mois inclus.
CDD jusqu’au 30/09/2019 – Planning de travail à définir.
