Ce poste est à pourvoir à temps PARTIEL : 2 JOURS par semaine.
Chez GEBOSSE, vous choisissez votre temps de travail. Vous pouvez :
1 / Travailler à temps PLEIN par GEBOSSE, en temps partagé dans 2 ou 3 entreprises
2 / Combiner cet emploi avec d’autres activités
3 / Rester à temps partiel tant que vous le souhaitez
C’EST VOUS QUI DÉCIDEZ !
Sous la responsabilité du Dirigeant, les missions sont les suivantes :
– Modifier et actualiser le site internet de l’entreprise (changement de rubriques, insertion d’actualités, d’articles, etc.) dans le but de promouvoir la ventes des produits et solutions immobilières
– Sélectionner, valoriser, retoucher et insérer dans le site des photographies (ou vidéos)
– Animer le processus d’alimentation en contenus du site (prendre contact et relancer les commerciaux pour l’obtention d’informations)
– Suivre et analyser les indicateurs de performance du site avec Google Analyse ou d’autres outils
– Améliorer le référencement du site, insérer des liens vers d’autres sites internet (fournisseurs, partenaires…), optimiser le trafic
– Mettre en place les outils e-marketing ou marketing direct pour favoriser le développement des ventes
– Créer des emailings : mettre en page et rédiger sur la base d’informations, objectifs et messages à faire passer donnés par le dirigeant
– Réaliser des supports commerciaux en tenant compte de la charte graphique et du design de l’entreprise
– Modifier des documents Powerpoint existants et en créer de nouveaux
– Aider ponctuellement aux relances par téléphone après l’envoi d’emailings
– Préparer des dossiers de presse
– Assurer la veille (internet, presse, mise en place d’alertes automatiques)
Bonne maitrise de la suite Adobe et des outils informatiques.
Nous étudierons les profils de BAC à BAC +5 Communication/Web/Marketing/Numérique/Digital
ou toute expérience avérée d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.
Poste ouvert aux candidats JUNIORS, alors n’hésitez pas !
Salaire jusqu’à 13,50 € bruts de l’heure selon degré d’autonomie.
CDD de 4 mois – Planning de travail à définir.
