CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nous, c’est GEBOSSE. On recherche avec vous LE JOB qui vous convient le mieux

Parce que le travail doit rester un plaisir pour s’épanouir, on considère que dans un poste TOUT COMPTE.

 

Alors, cap sur une nouvelle aventure professionnelle ?

 

Le départ :

CDI TEMPS PLEIN à raison de 37 heures par semaine dans l’une de nos entreprises adhérentes.

Démarrage courant avril ou date d’entrée à convenir.

 

La destination :

Placé(e) sous la hiérarchie du RRH, vous êtes le garant de l’application de la politique des ressources humaines définie par l’entreprise sur un périmètre opérationnel de 300 collaborateurs. Vous participez au dialogue social et apportez conseil et support aux opérationnels sur la législation sociale et les processus RH de l’entreprise.

 

Au programme :

-Conseil et accompagnement des collaborateurs et managers dans la mise en œuvre des processus RH dans le respect de la législation
-Participation à l’animation du dialogue social (CSE, organisation des élections professionnelles…)
-Participation au développement RH (plan de formation, l’animation de la campagne d’entretiens annuels, les revues salariales …)
– Participation au recrutement en lien avec l’équipe recrutement
-Gestion administrative du personnel et de préparation de la paie (rédaction de contrats de travail, collecte et suivi des éléments variables de paie, …) en lien avec le Gestionnaire Administration du Personnel.
-Participation aux projets de développement RH

 

Ce qu’il vous faut pour embarquer :

– BAC+4 à BAC+5 dans le domaine de la RH

– 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire

– 1ère expérience dans le domaine industriel appréciée

 

On a checké pour vous :

Le salaire : jusqu’à 3000 € bruts en fonction de l’expérience et du degré d’autonomie

 

Les compléments : salaire sur 13 mois, intéressement et participation

 

Le planning : Horaires de journée, plage fixe et variable – 37 heures par semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT

Télétravail : Oui, 1 à 2 jours par semaine après une période d’intégration

 

Déplacements : occasionnel (1x/trimestre) sur DIJON, PARIS et TOULOUSE  

Hopla, JE POSTULE !

Cette destination ne vous convient pas tout à fait ?

Postulez maintenant chez GEBOSSE pour qu’on en discute ensemble : www.gebosse.fr