En soutien à la RRH en poste :
– Accompagnement de l’équipe en place sur les questions du quotidien en terme de formation, recrutement et gestion du personnel
– Etude et accompagnement opérationnel pour la mise en place de projets :
. Mise en place d’un » 13ème mois » en Roumanie (avec étude de faisabilité, prise en compte du contexte etc..
. Travail sur rémunérations (analyse de certaines populations)
. Optimisation du recrutement : analyse de l’efficacité, proposition perdues, efficacité sourcing, analyse des coûts de chasses..)
. Négociation d’un accord IPD
. Mise en place de comité de carrières sur filiales étrangères
. Accompagnement ou prise en main de dossiers disciplinaires
. Travail sur 1 GPEC spécifique (qui devra peut-être être mise en place..)